¿Tatuajes Si o No?
En el mundo de la Seguridad Privada, se ha creado un gran debate al respecto, de si los Vigilantes de Seguridad, han de llevar tatuajes visibles, cuando están realizando su servicio.
Como se explica en el vídeo que tenéis a continuación.
Que lleve o no, TATUAJES VISIBLES, el, VIGILANTE DE SEGURIDAD, depende, de si la empresa que contrata, a la empresa de Vigilancia, para la que trabaja el Vigilante de Seguridad, lo vea bien o no, para el interés de la imagen que quiere dar al público, la empresa.
Podemos encontrar empresas contratantes del servicio, que les de igual, incluso empresas que por imagen le guste, que el Vigilante de Seguridad, lleve tatuajes, pero como dice el dicho…
Quien paga manda.
Lo aconsejable, para las personas que quieran trabajar en el mundo de la Seguridad Privada y que no quieran, que sus decisiones privadas, les afecten laboralmente, es tomar la decisión, si se hacen un tatuaje, que no sea visible, al ponerse el uniforme de invierno o de verano.
Pero este hecho, no sólo afecta al mundo de la Seguridad Privada, afecta, a todo el mercado laboral en general.
Una empresa, puede decidir no contratar a alguien por, llevar tatuajes visibles, hecho que no es acorde con la política de imagen de la empresa.
Pero también puede ser el caso, que la empresa no le importe que sus trabajadores tengan tatuajes visibles, pero el candidato al puesto, sea justamente rechazado por los tatuajes visibles que lleven.
Son descartados generalmente en la mayor parte de entrevistas candidatos con tatuajes de tipo:
- Político.
- Religioso
- Violento
- Relacionados con el mundo criminal
- Tatuajes realizados en la cabeza o que cubren el rostro.